Tout homme productif n'est pas forcément épanoui, alors que tout homme épanoui restera longtemps productif.

Le Zencoaching en entreprise s'exprime dans une approche systémique grâce à un impact collectif et individuel :

 

L'entreprise n'étant pas la somme de ses individus mais le produit de leurs énergies, notre action impacte :

  • La qualité de vie au travail en l'améliorant

  • La Prévention des risques pour la santé au travail en la prenant en main

  • La finalité du système, en y mettant + de sens

  • L'efficience de l'organisation en l'optimisant

  • Les états stables en les cultivant

  • Les échanges entre les parties, en les fluidifiant

  • Les facteurs d'équilibre et de déséquilibre, en les drivant

  • Les boucles logiques et leur dynamique, parfois en les remettant en question

  • Les facteurs de stress et de plaisir au travail, en en faisant prendre conscience chacun profondément

Une fois les objectifs et le cadre d'action clairement déterminés, il s'agira en priorité d'intégrer au processus les individus clefs, les leaders naturels et structurels à chaque niveau hiérarchique. L'accompagnement peut être collectif et/ou individuel selon les besoins et la stratégie choisie.

Notre méthode ne s'appuie pas sur un concept superficiel à la mode, mais sur des connaissances ancestrales modernisées et confirmées par la recherche en Neurosciences qui démontrent clairement le pouvoir de l'esprit, de l'intention et de l'attention.

 

Notre approche de la personne est bienveillante, globale et durable.

En cela, le Zencoaching s’intègre à long terme comme une valeur sûre et

un cadre de travail bien plus agréable et efficace. 

 

Les résultats sont à la hauteur de l'investissement humain généré ensemble.

Plusieurs possibilités s'offrent à nous :

- Interventions in situ avec phases d'observation, de solution et d'action

- Séminaires avec perspective, mise en situation et auto suggestion 

- Coaching personnel

- Coaching groupe

 

 

 

 

Par quoi commence t-on ?

Une phase d'écoute, de compréhension et d'étude approfondie d'un à six mois selon les structures.

 

Ensuite ?

Nous déterminons ensemble les solutions vous permettant d'atteindre vos objectifs, sous forme d'étapes, de modules et d'interventions clairement qualifiés et quantifiés.

 

Nos interventions sont alors pleinement effectives et impactantes. 

 

Et pour finir ?

Un bilan post-action in-situ analysant les progrès réalisés, permettant d'en faire prendre conscience et féliciter chacun pour pérenniser la plus-value.

 

Aucune de nos interventions n'est une conférence, un cours ou une quelconque transmission verticale ou académique. Nos interventions révèlent et réveillent la capacité de mieux-être et mieux faire de chacun, de chaque structure.

 

 

L 'application et la plus-value sont immédiates puisque nous mettons en place les outils du bien-être au travail.

 

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